Documenten - Schadeclaims vakantiedagen
23 documenten over Schadeclaims vakantiedagen
- Datum
- Relevantie
-
Wanneer wordt het geld overgemaakt?
De schadevergoeding wordt betaald binnen 6 weken nadat het Agentschap SZW de door u getekende vaststellingsovereenkomst heeft ...
-
Kan ik de bewijsstukken per email aanleveren?
Dat kan. Maar als op bewijsstukken vertrouwelijke gegevens staan (dat is in de meeste gevallen zo), kunt u ze beter via de gewone ...
-
Moet ik kopieën of originele papieren opsturen?
U kunt kopieën opsturen. Let erop dat duidelijk is dat de documenten op u betrekking hebben en dat de datum en opsteller ...
-
Welke loonstrookjes moet ik insturen?
We berekenen de schadevergoeding op basis van uw laatst verdiende loon. Dat betekent dat we graag uw laatste loonstrookje ...
-
Ik had gedurende mijn ziekteperiode ook recht op een 13e maand en andere emolumenten. Worden deze ook meegenomen in de berekening van de schadevergoeding?
Zie de toelichting op de berekening Schadeclaims vakantiedagen.
-
Ik ben nog in dienst bij de werkgever bij wie ik destijds langdurig ziek ben geweest. Kom ik in aanmerking voor een schadevergoeding?
Nee. De financiële schade ontstaat pas bij het einde van de arbeidsovereenkomst. Dan mogen overgebleven vakantiedagen (het ...
-
Ik ben tijdens mijn ziekteperiode niet altijd 100% arbeidsongeschikt geweest. Soms werkte ik bijvoorbeeld halve dagen. Moet ik dit aangeven bij mijn schadeclaim?
Nee. Om het proces van toekennen van de schadevergoeding te vereenvoudigen wordt uw schadeclaim behandeld alsof u de hele periode ...
-
Wat is het wettelijke minimum aantal vakantiedagen?
Iedere werknemer heeft recht op 4 werkweken vakantie per jaar. Bijvoorbeeld: als u 28 uur per week werkt, dan heeft u recht op ...
-
Waarom krijg ik alleen het wettelijke minimum aantal vakantiedagen uitbetaald?
De schadevergoeding komt voort uit de onjuiste implementatie van een Europese richtlijn in de Nederlandse wet. Deze Europese ...
-
Ik heb geen bewijs van ontslag meer en mijn toenmalige werkgever is failliet. Wat nu?
Als uw werkgever failliet is, kunt u de gegevens van uw toenmalige werkgever aan ons doorgeven. Wij controleren het faillissement ...