2012ESN313 Stichting VVT
Met het ESF-project ‘Jobcarving in verpleeg- en verzorgingstehuizen’, in samenwerking met de sector Sociale Werkbedrijven, is de methodiek van jobcarving verder uitgewerkt en getoetst in verpleeg- en verzorgingshuizen. Deze methodiek is recent ontwikkeld om duurzame functies te creëren in bedrijven voor mensen met een SW-status. Met het oog op een stijgende zorgvraag en een toenemende krapte op de arbeidsmarkt in de komende jaren is dit van groot belang. Op basis van het ESF-project zijn er drie nieuwe functies gecreëerd: allen functies die er eerder niet waren en duurzaam kunnen worden ingevuld door medewerkers met een SW-status.
Documenten bij dit project:
- Een eerste blik
- Samenvatting en stand van zaken
- Criteria voor deelname aan pilot
- Deelnemende pilot organisaties
- Communicatieplan duurzame inzetbaarheid in de V&V
- Monitoring duurzame inzetbaarheid in de V&V
- Nulmeting monitoring
- Evaluatie functiecreatie in de V&V
- Uitwerking projectplanning duurzame inzetbaarheid in de V&V
Documenten
-
2012ESN313 Resultaten van een nulmeting uitgevoerd in het kader van het ESF project Functiecreatie in de VVT-sector
-
2012ESN313 Uitwerking plan van aanpak monitoring project duurzame inzetbaarheid in de V&V
-
2012ESN313 Uitwerking projectplanning duurzame inzetbaarheid in de V&V
-
2012ESFN313 Communicatieplan project duurzame inzetbaarheid in de V&V
-
2012ESN313 Criteria deelnemende pilotorganisaties
-
2012ESN313 Selectiecriteria voor deelname aan het project Functiecreatie in de V&V
-
2012ESN313 Stichting VVT Een eerste blik; ervaringen met job carving en functiecreatie in de VVT-sector
-
2012ESN313 Stichting VVT Een eerste blik; ervaringen met job carving en functiecreatie in de VVT-sector
-
2012ESN313 Stichting VVT