Over Duurzame Inzetbaarheid

Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen waren in 2015:

  • Maken van een bedrijfs-of organisatiescan
  • Periodiek onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers
  • Bevorderen van gezond en veilig werken
  • Bevorderen van een leercultuur voor werknemers
  • Aanpassen organisatie van het werk in dialoog met de medewerkers
  • Stimuleren van interne en externe mobiliteit
  • Bevorderen van een flexibele werkcultuur
  • Invoeren van arbeidstijdenmanagement

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen in 2016 zijn:

  • het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
  • het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
  • het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
  • of het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.

Een project  heeft tot doel de bevordering van duurzame inzetbaarheid van werkenden door:

  • het verkrijgen van advies met een implementatieplan;
  • of het verkrijgen van begeleiding bij de implementatie van een advies, waaronder het in dialoog met de werkenden aanpassen van de organisatie van het werk.

Aanvraagperiode en hoogte subsidie

Het derde aanvraagtijdvak liep van maandag 14 november 2016 om 9:00 uur tot en met vrijdag 25 november 2016 om 17:00 uur. Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is in dit tijdvak maximaal € 30.000.000,- beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50% van de projectkosten. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000,-.