Praktijkvoorbeelden en inspiratie

Bij Brunink Groep draait alles om vooruitkijken. Thomas Brunink, vierde generatie aan het roer, wil het familiebedrijf sterker doorgeven dan

Richard van Ommen, betrokken bij drie SLIM-projecten vertelt over zijn ervaringen als projectleider en het belang van leiderschap.

gr8 agency, een contentmarketingbureau met 10 medewerkers heeft een ambitieuze missie.

Kinderopvangorganisatie Zonnekinderen bouwde de UniverCity: een digitale ontwikkelstad met opleidingsactiviteiten.

P.A. van Rooyen Logistics en Brouwer Logistics uit Mijdrecht zochten de oplossing om de leercultuur binnen hun organisaties te verbeteren.

Hans vroeg een SLIM-subsidie aan om samen met bedrijfsadviseur Erik Bok van PKM zijn bedrijf door te lichten en toekomstbestendig te maken.

Mensen moeten groeien in hun rol, anders verlies je ze. Dat was voor 360 Experience Group de reden om een SLIM-aanvraag te doen.

Bakkerij Paulissen in Maastricht zet met hulp van SLIM sterk in op een prettige werkomgeving en ontwikkelingskansen voor medewerkers.

Rijnland Facility en ZaakSchoon bedachten met Kansacademie een aanpak om op de krappe arbeidsmarkt de juiste medewerkers te vinden

Vijf mkb-bedrijven die zijn aangesloten bij Mosaics, werken aan een SLIMme methode om iedereen gezond en met plezier aan het werk te houden.

IKONS, een ondernemende club marketeers met een digitale mindset uit Den Bosch, kreeg al twee keer groen licht voor een SLIM-aanvraag.

OMVE, specialist in kleinschalige procesapparatuur, gebruikte SLIM om de kennis, ervaring en competenties te behouden voor de organisatie.