Met de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) kunt u subsidie aanvragen voor extra begeleiding van statushouders op de werkvloer. Op deze pagina leest u welke stappen u moet volgen om subsidie aan te vragen. Ook vindt u een overzicht van de belangrijke voorwaarden en criteria en de documenten die u moet gebruiken.
Van registratie tot beoordeling
- Maak een account aan in het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
- Vul de gegevens van uw organisatie in, zoals de bedrijfsnaam, KvK-nummer, sector en contactpersoon.
- Zorg dat de tekenbevoegde persoon de aanvraag kan indienen.
- Dien uw aanvraag in binnen het vastgestelde tijdvak.
-
- Vul de projectgegevens in, zoals de projectnaam en einddatum.
- De activiteiten moeten binnen 2 jaar na de subsidieverlening afgerond zijn.
- Geef aan voor hoeveel statushouders u subsidie aanvraagt (maximaal 4).
- Vul het Burgerservicenummer (BSN) van de statushouder(s) in.
- Controleer alle gegevens en klik op "verzenden". U ontvangt een bevestiging en een projectnummer.
- Voeg de benodigde bijlagen toe:
- Ingevuld Format activiteitenplan.
- Ingevulde en ondertekende de-minimisverklaring.
- Kopie van het bankafschrift van uw organisatie.
Tip: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een handreiking voor werkgevers gemaakt. In deze handreiking vindt u tips en adviezen voor het maken van een activiteitenplan. Deze tips helpen werkgevers om de begeleiding van statushouders op de werkvloer goed te regelen.
- Wij beoordelen of uw aanvraag volledig is en aan de gestelde voorwaarden voldoet.
- De beoordeling duurt maximaal 13 weken na het sluiten van de aanvraagperiode.
Belangrijke informatie:
Tot zeven jaar na de datum van de vaststelling van de subsidie kunnen wij u vragen om een aantal documenten te laten zien. Meer informatie hierover vindt u op de pagina Uitvoeren van uw project.
Aanvraagcriteria
Om in aanmerking te komen voor de SOWIS-subsidie, moet uw aanvraag voldoen aan de volgende voorwaarden:
- U neemt een statushouder in dienst met een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde of onbepaalde tijd.
- De statushouder heeft een arbeidsovereenkomst van minimaal 20 uur per week voor ten minste 1 jaar.
- De statushouder werkt daadwerkelijk voor uw organisatie en is niet via payrolling of ter beschikking stelling in dienst.
- U maakt een activiteitenplan met daarin:
- Hoe de begeleiding van de statushouder wordt georganiseerd, inclusief een vast aanspreekpunt.
- Hoe de cultuur van uw organisatie wordt bijgebracht.
- Hoe de statushouder de benodigde vaktaal leert.
- U vult een de-minimisverklaring in. Hiermee verklaart u dat uw organisatie in 3 jaar niet meer dan 300.000 euro aan overheidssteun ontvangt.
Belangrijke documenten voor uw aanvraag
- Format activiteitenplan
- De-minimisverklaring
- Handleiding Subsidieportaal
- Handreiking voor werkgevers
Klik op de groene knop hieronder en begin direct met uw aanvraag via het subsidieportaal.