Werkbezoek STiP Den Haag

Op donderdagochtend 7 maart trapten we de Durf, doe, divers 2019 campagne af met het eerste werkbezoek bij het werkgeversservicepunt in Den Haag. Klantmanagers en jobcoaches uit verschillende arbeidsmarktregio’s maakten kennis met initiatiefnemers van en deelnemers aan Sociaal Traject in Perspectief (STiP): een banentraject waarbij zowel langdurig werkzoekenden als hun nieuwe werkgevers intensief begeleid worden naar een reguliere, betaalde baan. Sabine Mol (Werkgeversservicepunt Den Haag) vertelde vol passie over de successen en lessen van de STiP-aanpak en haar persoonlijke drijfveren. Daarnaast spraken deelnemers in kleine groepjes verder met over de persoonlijke en professionele ervaringen van deelnemers en initiatiefnemers:

Jeffry werkte vroeger als laborant, maar raakte door een serie van vervelende omstandigheden in de schulden. Hij verloor zijn baan en viel noodgedwongen terug op een uitkering van de gemeente. Om zijn kennis en ervaring op peil te houden en zich verder te ontwikkelen, begon hij met vrijwilligerswerk in de kunst- en cultuursector. Via Monica (klantmanager Werkgeversservicepunt Den Haag) kreeg hij in 2017 een uitnodiging voor het STiP-traject dat destijds van start ging: ‘Ik kende Jeffrys interesse in kunst en cultuur en wist dat hij bij muziekcentrum Musicon op zijn plek zou zijn.’ Jeffry draait daar nu anderhalf jaar succesvol mee als medewerker technische dienst: ‘Ik vind het heel prettig, het is werk wat ik leuk vind om te doen in een sector waar ik voorliefde voor heb.’ Het is nog niet zeker of Jeffry kan blijven bij Musicon, maar hij doet er in ieder geval relevante ervaring op: ‘Mijn droom is mijn schuld afbetalen, een vast contract en een stabiel eigen inkomen. Daar werk ik samen met STiP naartoe.’

Dera zat al een aantal jaar zonder werk in een uitkeringssituatie. Via STiP kon zij aan de slag met de boekhouding van Stichting Aight, een creatief centrum dat zich bezighoudt met talentontwikkeling van jongeren via elementen uit de hiphopcultuur. Je zou iemand van middelbare leeftijd misschien niet direct verwachten in een centrum voor jongerencultuur, maar Dera voelt zich goed bij Aight. En dat gevoel is wederzijds aldus haar werkgever Max Mollinger (directeur Stichting Aight): ‘Competentie heeft niets met leeftijd te maken. Wij zijn heel blij met Dera. Vanaf september komt ze regulier bij ons in dienst. Wij hebben er een gedreven medewerker bij en we hoeven geen boekhoudkantoor meer in te schakelen.’ Dera is blij met haar nieuwe baan en toont zich tijdens de afsluiting een fanatiek ambassadeur van Stichting Aight: ‘Als jullie straks naar huis rijden, zie je prachtige streetart overal. Dat is dus het werk van onze jongens en meisjes van Aight.’

Wil je meer informatie of heb je een vraag over STiP? Download de presentatie (PDF), bezoek de website of neem contact op met Sabine Mol: sabine.mol@denhaag.nl, 06-11734928.