Groot Amsterdam
Nieuws uit Groot AmsterdamVerhalen uit de Arbeidsmarktregio
2019
Tijdens het werkbezoek in Ede werd duidelijk dat voor het succes van dit project een goede samenwerking tussen de gemeente, zorg, onderwijs en ondernemingen nodig is. Om contact te leggen met het onderwijs, was Fatima uitgenodigd voor het werkbezoek. Fatima is werkzaam als coördinator van alle hybride leeromgevingen van niveau 1 en 2 bij het ROC Amsterdam Zuidoost. Volgens haar is een hybride leeromgeving de toekomst van het onderwijs.
Tijdens het werkbezoek bij de gemeente Amsterdam over de Amsterdamse Aanpak Statushouders, werd ook ingezoomd op verschillende casussen binnen de aanpak. Zo spraken klantmanagers Klodia Khajadourian en Diane Schäfer over het duurzaam bemiddelen van hoogopgeleiden en de vooroordelen van werkgevers waar ze soms mee te maken krijgen.
Woensdagochtend 10 april waren we te gast bij de Amsterdamse Aanpak Statushouders van de gemeente Amsterdam voor het tweede Durf, doe, divers-werkbezoek. Tijdens een interactief werkbezoek werden we meegenomen in de successen en lessen van deze aanpak: een traject om statushouders een plek te geven in de maatschappij.
Binnen de Amsterdamse Aanpak Statushouders bestaan verschillende trajecten gericht op specifieke hulpbehoeften van statushouders. Zo ook het Next Step Traject. Het Next Step Traject biedt extra ondersteuning aan statushouders die onafhankelijk zijn van een bijstandsuitkering, maar nog inburgeringsplichtig zijn.
Een inspirerend gedicht van Safoan, ambassadeur van de Amsterdamse Aanpak, voorgedragen tijdens het werkbezoek in Amsterdam. Safoan zet zich dagelijks in om statushouders en jongeren via werk een plek in de maatschappij te geven.
Diane Schäfer is klantmanager bij de Aanpak Statushouders, Gemeente Amsterdam. Lees hier wat haar persoonlijke drijfveer is om zich in te zetten voor gelijke kansen.
Marissa Flipse is jobhunter bij de Gemeente Amsterdam. Lees hier waarom haar partner en haar zoontje haar drijfveren zijn zich in te zetten voor gelijke kansen.