Over Sectoren ESF+ 2021-2027

Vanuit het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) is € 70 miljoen beschikbaar voor scholing en begeleiding van mensen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Opleidings- en ontwikkelingsfondsen of samenwerkingsverbanden waarin werkgevers én werknemers vertegenwoordigd zijn, kunnen een aanvraag indienen. Vanaf 14 juli 2025 kunnen ook arbeidsmarktregio’s, onder bepaalde voorwaarde, een aanvraag indienen. Dit budget is onderdeel van hoofdstuk 2E van de Subsidieregeling ESF+ 2021-2027.

De subsidie is bedoeld voor mensen, die moeite hebben met het vinden of behouden van een baan. Het kan bijvoorbeeld gaan om werkzoekenden, statushouders en ontheemden uit Oekraïne, mensen zonder vervolgopleiding of mensen die een laag inkomen hebben uit werk.

De projecten zijn gericht op het bieden van scholing van basis-, of beroepsvaardigheden, intake & begeleiding of het volgen van een EVC-traject. Verletkosten, voor als een werknemer een opleiding volgt, zijn ook subsidiabel.

Daarnaast kunnen werkgevers subsidie krijgen voor de loonkosten als zij iemand uit, die een uitkering ontvangt vanuit de Participatiewet, in dienst nemen en opleiden. De subsidie mag ook gebruikt worden om mensen buiten hun werk te begeleiden, zoals hulp bij wonen, zorgen, de financiën en lichamelijke-, en psychische gezondheid.

Voornaamste aanpassingen t.o.v. 1e tijdvak:         

  • In het 2e tijdvak kan ook een aanvraag worden ingediend door de Arbeidsmarktregio’s, met een schriftelijk akkoord van O&O fondsen / werknemers- en werkgeversorganisatie voor activiteiten. Het wordt hiermee makkelijker voor arbeidsmarktregio’s om zelf subsidie aan te vragen
  • Het maximaal bevoorschottingspercentage o.b.v. realisatie wordt verhoogd van 50% naar 75%;
  • Verschillende tarieven zijn geïndexeerd;
  • Het verantwoorden van de activiteit Loonkostensubsidie wanneer reeds Loonkostensubsidie wordt ontvangen is onder bepaalde omstandigheden mogelijk *

*Loonkostensubsidie kan ook verstrekt worden wanneer werkgever reeds loonkostensubsidie ontvangt, voor het deel van de loonkosten waarvoor nog geen loonkostensubsidie of een andere financiële tegemoetkoming is verstrekt.

De totale loonkostensubsidie ontvangen door een werkgever op grond van deze regeling en een andere loonkostensubsidie of een andere regeling voor een financiële tegemoetkoming is nooit hoger dan het bedrag wanneer het alleen op grond van deze regeling wordt verstrekt.

Aanvraagperiode en hoogte subsidie

Tijdvak 1   

De subsidie voor het eerste tijdvak kan voor de sectoren worden aangevraagd in de periode van 2 oktober 2023, 9:00 uur tot en met 2 mei 2024, 17:00 uurDit tijdvak is inmiddels gesloten. Voor dit tijdvak kunnen geen aanvragen meer worden ingediend.

Tijdvak 2

De subsidie voor het tweede tijdvak kan voor de sectoren worden aangevraagd in de periode van 14 juli 2025, 9:00 uur tot en met 30 juni 2026, 17:00 uur.

Het totaal beschikbare budget voor het tweede tijdvak bedraagt € 70 miljoen.

Aanvragen worden beoordeeld op volgorde van binnenkomst. Het gaat om projecten met een looptijd van maximaal twee jaar, waarbij het Europees Sociaal Fonds Plus, maximaal 40% van de kosten subsidieert en de aanvragende partij minimaal 60% financiert. Binnen alle projecten dient aandacht te zijn voor het stimuleren van gelijke kansen en non-discriminatie. Volg deze link voor meer informatie over dit thema

De subsidieaanvraag dient te voldoen aan een aantal criteria. Deze criteria vindt u op de pagina overzicht aanvraag criteria