Op deze pagina vindt u het overzicht met de meest gestelde vragen en antwoorden over de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).
| Let op! Aan deze veel gestelde vragen en antwoorden kunnen geen rechten worden ontleend. Op verschillende plaatsen wordt verwezen naar achterliggende wet- en regelgeving. Bij onduidelijkheid over de uitleg van deze vragen en antwoorden is deze wet- en regelgeving altijd leidend. |
Doel en doelgroep
De SOWIS-regeling helpt werkgevers om statushouders duurzaam in dienst te nemen. De subsidie is bedoeld voor extra begeleiding op de werkvloer. Zo kunnen taal- en cultuurverschillen tussen statushouders en andere werknemers kleiner worden.
Werkgevers in de private en publieke sector kunnen de subsidie aanvragen. Ook overheidsorganisaties komen in aanmerking, als zij betaalde werknemers in dienst hebben.
Statushouders zijn vluchtelingen met een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd. Zij hebben een verblijfsdocument type III of type IV. Oekraïense vluchtelingen, asielzoekers en arbeidsmigranten vallen niet onder deze regeling.
Ja, dat kan. De regeling geldt voor statushouders die nog niet, of al wel, met hun inburgeringstraject zijn begonnen. Het maakt niet uit of zij in een gemeente wonen of nog in een asielzoekerscentrum verblijven.
Budget en subsidiebedrag
Voor de jaren 2024, 2025 en 2026 is in totaal € 9.500.000 beschikbaar. Voor het tweede tijdvak (juni tot en met september 2025) is € 3.000.000 beschikbaar.
Een werkgever kan maximaal € 24.000 subsidie ontvangen per aanvraag. Het bedrag hangt af van het aantal statushouders:
- 1 statushouder: € 8.000
- 2 statushouders: € 14.000
- 3 statushouders: € 19.000
- 4 statushouders: € 24.000
Nee, u kunt de subsidie maar één keer ontvangen. Als u in 2024 subsidie heeft ontvangen, kunt u in 2025 geen nieuwe aanvraag indienen.
Aanvraagprocedure
U vraagt subsidie aan via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid. Maak hiervoor tijdig een account aan. U kunt een account aanmaken via het subsidieportaal.
Welke documenten moet ik indienen bij de aanvraag?
Bij de aanvraag heeft u de volgende documenten nodig:
- Ingevuld activiteitenplan
- Burgerservicenummer (BSN) van de statushouder(s)
- KVK-nummer van uw organisatie
- Verklaring dat de statushouder een arbeidscontract krijgt van minimaal 20 uur per week voor ten minste 12 maanden
- Verklaring dat de statushouder niet eerder betaalde arbeid voor u heeft verricht
- Ingevulde en ondertekende de-minimisverklaring
- Kopie van het bankafschrift van uw organisatie
Uw aanvraag wordt beoordeeld op punten. U kunt maximaal 15 punten halen. Als u minimaal 11 punten haalt, komt u in aanmerking voor subsidie. Aanvragen worden beoordeeld op volgorde van binnenkomst.
- De beoordeling duurt maximaal 13 weken na het sluiten van de aanvraagperiode.
-
Sommige werkgevers ontvangen het besluit eerder, omdat aanvragen direct worden beoordeeld bij binnenkomst.
Aanvraagcriteria
- De statushouder heeft een BSN.
- Het arbeidscontract is het eerste betaalde contract bij uw organisatie.
- De statushouder heeft niet eerder betaalde arbeid voor u verricht.
- De ingangsdatum van het contract is 2 december 2024 of later.
- Het contract is voor minimaal 20 uur per week en duurt ten minste 12 maanden.
- U biedt de statushouder een arbeidscontract van minimaal 20 uur per week voor ten minste 12 maanden.
- U maakt een activiteitenplan en voert dit uit.
- U heeft in de afgelopen drie jaar niet meer dan € 300.000 aan overheidssteun ontvangen.
Nee, sociaal ontwikkelbedrijven komen niet in aanmerking. Zij ontvangen vaak al meer dan € 300.000 aan overheidssteun voor hun publieke taak.
Nee, dat kan niet. De statushouder mag niet meer dan zes maanden voorafgaand aan de aanvraag betaalde arbeid voor u hebben verricht. Vrijwilligerswerk is wel toegestaan.
Uitvoering en verantwoording
Als uw aanvraag is goedgekeurd, kunt u starten met de activiteiten uit uw activiteitenplan. U heeft maximaal twee jaar de tijd om de activiteiten uit te voeren.
U moet de volgende documenten tot zeven jaar na de subsidieverlening bewaren:
- Activiteitenverslag
- Loonstaat van de statushouder
- Kopie van de verblijfsvergunning van de statushouder
- Arbeidsovereenkomst
Als een statushouder uitvalt, moet u dit melden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. U mag de subsidie dan gebruiken voor een nieuwe statushouder. Geef wel het BSN van de nieuwe statushouder door. Als er geen vervangende statushouder is, moet u de subsidie terugbetalen.
Nee, u moet een arbeidscontract aanbieden van minimaal 20 uur per week voor ten minste 12 maanden.
Overige vragen
Ja, u mag externe organisaties inschakelen voor de uitvoering van de activiteiten.
Ja, u kunt de SOWIS-regeling combineren met subsidies voor werving, selectie, loonkosten of vakscholing. U mag de SOWIS-regeling niet combineren met subsidies die ook gericht zijn op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen.
De SOWIS-regeling is alleen voor statushouders en heeft geen verplichte eigen bijdrage. De regeling Tel mee met Taal is voor iedereen met een lage taalvaardigheid en heeft wel een eigen bijdrage van 33%. Ook moet bij Tel mee met Taal een taalniveau lager dan 2F worden aangetoond.
Ja, dat kan. Tijdens een proefplaatsing werkt een statushouder maximaal drie maanden met behoud van uitkering. Na de proefplaatsing moet u alsnog een arbeidscontract van
Nee, u hoeft pas een arbeidscontract te sluiten als de subsidie is toegekend. Bij de aanvraag verklaart u wel dat u een contract zult sluiten als de subsidie wordt toegekend.
Ja, u kunt het document Verleningen SOWIS downloaden. Daarin vindt u het meest actuele overzicht van alle verleende subsidies.