De SOWIS-regeling stimuleert werkgevers om statushouders kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Met extra begeleiding op de werkvloer – zoals ondersteuning bij het leren van vaktaal en het begrijpen van de organisatiecultuur – worden taal- en cultuurverschillen verkleind. Dit vergroot de kans dat statushouders duurzaam inzetbaar zijn en langdurig in dienst blijven. De regeling helpt werkgevers om deze begeleiding goed vorm te geven, zodat statushouders succesvol kunnen integreren in het bedrijf.
Van registratie tot vaststelling
Het aanvraagproces voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) bestaat uit verschillende stappen. Hieronder vindt u een overzicht van de stappen, de doorlooptijd en tips per stap.
-
- Maak een account aan in het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
- Vul de organisatiegegevens in, zoals KvK-nummer, sector en contactpersoon. Zorg dat de tekenbevoegde persoon de aanvraag kan indienen.
-
- Vul de projectgegevens in, zoals de projectnaam en einddatum.
- Geef aan voor hoeveel statushouders u subsidie aanvraagt (maximaal 4).
- Voeg de benodigde bijlagen toe:
- Ingevuld Format activiteitenplan.
- Ingevulde en ondertekende de-minimisverklaring.
- Kopie van het bankafschrift van uw organisatie.
- Wij beoordelen of uw aanvraag volledig is en aan de gestelde voorwaarden voldoet.
- De beoordeling duurt maximaal 13 weken na het sluiten van de aanvraagperiode.
- Start met de gesubsidieerde activiteiten, zoals die in uw activiteitenplan zijn beschreven.
- Activiteiten moeten binnen 2 jaar na de datum van subsidieverlening afgerond zijn.
- Wij kunnen tot 7 jaar na de subsidieverlening om documenten vragen, zoals:
- Activiteitenverslag.
- Loonstaat van de statushouder.
- Kopie van de verblijfsvergunning.
- Arbeidsovereenkomst.
- Zorg dat u alle documenten bewaart en dat statushouders geïnformeerd zijn over hun rechten (AVG).
Doelgroep
De regeling is bedoeld voor werkgevers die statushouders in dienst nemen. Een statushouder is iemand met een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd of een verblijfsvergunning asiel voor onbepaalde tijd. De werkgever moet een arbeidsovereenkomst aanbieden van minimaal 20 uur per week voor ten minste 1 jaar. De statushouder moet daadwerkelijk voor de werkgever werken en mag niet via payrolling of ter beschikking stelling in dienst zijn.
Budget
Voor de SOWIS-regeling is een totaal budget van € 2.000.000 beschikbaar. Werkgevers kunnen maximaal € 24.000 subsidie aanvragen, verdeeld over maximaal 8 statushouders:
- 1e statushouder: € 3.000*
- 2e t/m 8e statushouder: € 3.000
* Indien de aanvrager nog niet eerder subsidie heeft ontvangen op grond van deze regeling wordt eenmalig aanvullend een bedrag van € 3.000 verstrekt. Het totale subsidiebedrag bedraagt niet meer dan € 24.000.
Aanvraagperiode
- Startdatum: 8 juni 2026, 09.00 uur
- Einddatum: 30 september 2026, 17.00 uur.
Alle activiteiten moeten binnen 2 jaar na de datum van subsidieverlening afgerond zijn.
Meer informatie
Op de website Overheid.nl. kunt u de gepubliceerde regeling en toelichting raadplegen.
Verleende subsidies
Op de pagina Verleningen SOWIS vindt u het meest actuele overzicht van de verleende subsidies per tijdvak.
Door op de groene knop hieronder te klikken, komt u direct op de inlogpagina van het subsidieportaal.