Overzicht aanvraagcriteria
Om in aanmerking te komen voor steun uit het EGF kan een aanvraag worden ingediend bij de Europese Commissie, deze aanvraag dient op hoofdlijnen aan een aantal criteria te voldoen. Hieronder treft u de criteria waaraan een aanvraag moet voldoen.
Criteria
Het massaontslag betreft minimaal 200 personen, die vallen in de referentieperiode.
De aanvraag moet binnen twaalf weken na de referentieperiode worden ingediend bij de Europese commissie. NB: binnen zes weken na de referentieperiode moet de aanvraag zijn ingediend bij het ministerie SZW.
In de EFG-verordening staan de regels voor steunverleningscriteria, in aanmerking komende begunstigden en maatregelen. De belangrijkste elementen zijn:
Wie zijn werk verliest als gevolg van de coronacrisis, digitalisering, automatisering, de overgang naar een koolstofarme economie of andere veranderingen, komt in aanmerking voor steun, ongeacht de reden voor het ontslag.
- De formele vereiste is dat binnen een bepaalde referentieperiode ten minste 200 werknemers hun baan hebben verloren.
- Iedere project heeft een looptijd van twee jaar.
De activiteiten vormen een aanvulling op het structuurbeleid van de Europese Unie en op de reguliere maatregelen van de lidstaat.
Bij een sectoraanvraag moeten bedrijven dezelfde NACE-code hebben (per hoofdcategorie). (een NACE-code is te vergelijken met de SBI-structuur (Standaard Bedrijfs Indeling).
Referentieperiode
De genoemde referentieperiode is verschillend voor bedrijven en sectoren. Voor één bedrijf is deze periode gesteld op vier maanden, wat betekent dat alle ontslagen binnen deze periode moeten vallen. Voor een groep bedrijven ofwel een sector is deze periode negen maanden als de ontslagen zijn gevallen in een bepaalde sector in één of twee aan elkaar grenzende provincies.
Werk naar werk
De activiteiten die meegenomen kunnen worden in de aanvraag hebben tot doel de ontslagen werknemer van werk naar werk te begeleiden. Hierbij valt te denken aan: scholing, opzetten mobiliteitscentrum binnen het bedrijf, training, loopbaanbegeleiding, ondersteuning bij oprichting eigen bedrijf, mobiliteitstoelage bij verhuizing in verband met ander werk in andere regio/plaats.
Bepaalde al gestarte scholingsactiviteiten die bijvoorbeeld nu al in het kader van de deeltijd-ww worden uitgevoerd kunnen worden meegenomen als subsidiabele kosten in de aanvraag als deze medewerkers straks ontslag krijgen. De activiteiten moeten echter dan wel doorlopen in de referentieperiode. Per geval zal Uitvoering Van Beleid hierover moeten oordelen.
Interne opleidingen gericht op begeleiding van werk naar werk mogen worden meegenomen in de aanvraag.
Aanvulling structuurbeleid
De activiteiten vormen een aanvulling op het structuurbeleid van de Europese Unie en op de reguliere maatregelen van de lidstaat. Een lidstaat moet kunnen aantonen welke maatregelen zij zelf neemt en dat het hier dus om aanvullende maatregelen gaat. Het ministerie van SZW moet dit aantonen en niet het bedrijf of sector dat de aanvraag doet.
NACE-code
Bij een sectoraanvraag moeten bedrijven dezelfde NACE-code (per hoofdcategorie) hebben. Bedrijven die worden meegenomen in een sectorbrede aanvraag moeten dezelfde hoofdcategorie/NACE-code hebben. Dit is vergelijkbaar met Standaard Bedrijfs Indeling (SBI) structuur.